尊敬的各位同事，你们好!
为建立和完善南极星公司人才培养机制，有针对性的增强人才培养的效率，为公司可持续 发展提供科学有效的人力支持。同时为提升员工自身能力，使其更加明确职业发展与规划。
我司将建立人才储备库，通过制定《人才储备计划培养建设方案》，合理地挖掘、培养后 备人才队伍。望符合报名条件的员工积极踊跃参加。
一、报名时间：2014年8月13日至2014年8月20日
二、报名要求：
1、南极星公司及下属单位的在职职工，年龄在45岁以下，不限户口。
报名方式一：
从南极星公司网站：www.bjnjx.cn通知公告版块中下载电子版《南极星人才储备计划报名 表》，填写完后将纸质版报名表交至南极星人力资源部200室。
报名方式二：
直接将纸质版《南极星人才储备计划报名表》交至人力资源部(南极星公司办公楼200 室)。纸质报名表可从人力资源部或各下属单位人力信息员处领取。
三、甄选办法：
⑴ 初筛：人力资源部通过对报名人员上交的个人材料以及以往工作业绩，根据《人才储备 入库标准》同其直属上级共同填写《后备人才调查评定表》，确定进行复试人员。
⑵ 复试：初筛合格的人员，统一安排笔试考试。
⑶ 确定名单：由人才发展工作小组通过面试，最终确定入库人选。
四、入库人员的基本素质：知识全面、经历丰富、业绩出色、综合素质较强，并且服众。
五、考核的关键资质：
沟通能力;分析判断能力;计划组织能力;管理控制能力;应变能力;执行力;创新能 力;领导能力;决断力;人际关系能力;团队合作能力;承受压力的能力。
六、后备人才选拔程序如下：
北京南极星投资管理公司
2014年8月12日