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南极星公司举办“新时代魅力女性素养提升”礼仪培训活动

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  为增强女职工的获得感与幸福感,提升她们的职场形象,6月5日,南极星公司人力资源部特别邀请国家实战性礼仪专家、高级管理咨询师栾秋蔚老师在文化站为公司及下属单位70余名女职工进行“魅力女性素养提升”职场应用礼仪培训活动。

  

 

  全天培训内容充实,上午着重讲解外在素养提升,栾老师通过案例解读、个性分析、现场示范等多种方式,从妆容、服饰搭配等不同方面,商务宴请、会议筹备等不同场合,指导大家判断自己的着装风格是否得体,讲解相关的座次规则、斟酒及接待礼仪要求。下午聚焦女性内在素养培育,通过解读大家现场所作的画来引导职工们平衡生活和工作的压力。

  

 

  在为期6个小时的培训中,所有参与的女职工在愉悦、欢快的氛围下一直保持高涨的学习热情,并积极与老师互动。大家纷纷表示,此次培训活动的开展丰富了自己对女性职场礼仪的认识,进一步提升了自身的文化修养和魅力水平,在未来,努力做好新时代女性,展示良好精神风貌,以更职业化的姿态投入到工作中去。

  

 

  

  南极星公司开展“借力,给力,使力:DISC助力员工赋能之路”主题内训活动

  5月27日,南极星人力资源部组织开展主题为“借力,给力,使力:DISC助力员工赋能之路”主题内训活动,由VDISC授权人才测评分析咨询师王彦龙老师担任讲师,南极星各部门及下属单位员工50余人参与培训。

  

 

  本次活动主要让参训学员了解心理行为学工具VDISC,并且以DISC理论为桥梁,掌握调适自己行为的方法,懂得如何去进行团队协作配合,从而有效提升员工的沟通能力和工作绩效。培训持续近6个小时,讲师全情投入,学员沉浸其中,通过学习与趣味活动相结合的教学方式,大家更好地理解、掌握、运用了DISC理论。

  

 

  在培训过程中,王老师讲解了DISC的4种类型——D型(Dominance 支配型)、I型(Influence影响型)、S型(Steadiness稳健型)和C型(Conscientiousness谨慎型)。随即,老师对这4个类型的行为进行了分析解读与案例探讨。比如,D型人对事情充满了掌控欲,每天充满活力的人其实是偏I风格的,S型风格的人则更加稳健,做事谨慎。具备较强的分析判断能力则是C型人的特性。在之后的“讨论分享”环节,通过分析视频中人物的行为举止加强学员对D-I-S-C四个类型的理解。最后,每一位学员在培训中完成了人才测评报告,王老师也针对报告内容进行了详细的讲解。

  

 

  通过此次DISC的培训,学员们深刻地领悟到自身的性格可能无法改变,但面对某种情境时,能够有意识地调整自身反应的方式,会让大家更容易与他人沟通,解决工作和生活中遇到的实际困难,这也正是DISC的价值所在。

  

 

  2019年,南极星公司将培训的重点着眼于“员工岗位赋能”,通过“管理引导---理论培训---实战赋能”三步曲来实现员工“赋有所成”。人力资源部也将继续聘请专家讲师为员工提供更多优秀的培训项目与实战演练,在带动团队建设的同时,促进公司整体凝聚力的提升。