南极星公司开展“成长、责任、关怀”新青年员工分享交流会

　　为构建青年员工与公司管理层的有效沟通渠道，切实帮助广大青年员工解决工作和生活中的实际问题，促进员工快速成长，7月2日，南极星人力资源部在公司二层会议室开展主题为“成长，责任，关怀”青年员工工作分享交流会活动。党总支书记迟子光、党总支副书记李媛媛、监事长梁燕卿、村委会副主任陈建涛、胡光辉、总经理助理郝健出席座谈会并与12名青年员工代表进行了面对面的亲切交流。

　　人力资源主任李星宇在座谈会上积极鼓励各位青年员工畅所欲言，表达真实想法。整场座谈会在轻松愉快的气氛下进行，青年员工纷纷向公司领导做了富有特色的个人介绍，畅谈自己入职以来工作感受，并从自身工作出发对公司建言献策。他们表示未来会在本职工作岗位上坚定信心、积极进取，也会努力将自身的理论知识和工作经验运用到工作实践中去，为公司的发展贡献自己的力量。

　　在互通交流环节中，与会领导对员工提出的问题进行了一对一的回应，不但为大家答疑解惑，还分享了自己的工作经验，鼓励大家自强不息，不忘初心，通过努力实现梦想，最终成就事业。

　　座谈会最后，党总支书记迟子光同志肯定了青年员工高涨的工作热情及积极向上的工作态度，也感谢大家对公司提出的诚恳建议。同时为广大青年员工提出了五点要求：一是希望在日益更新的社会环境形势下，能够长期保持空杯心态、不断学习;二是青年人一定要“经得起考验，耐得住寂寞，受得起挫折”在工作中具备忧患意识;三是不断提高政治与思想站位，按照党员的标准严格要求自己;四是无论身处在什么岗位，什么职务都要努力工作，保持行动与思想的统一;五是做为新青年要不断提升自身思想、素质与能力，做到与六圈村三套班子的同频共振。